Valeurs au quotidien
L’engagement citoyen pour l’intérêt général de la nation est l’élément fondamental de l’identité des sapeurs-pompiers français. Cet engagement citoyen est fortement imprégné du don de soi et de l’esprit de modernité.
Il se fait au sein d’une communauté historique de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, dans un esprit de complémentarité et d’interactions au profit d’autrui, sans aucune discrimination dans la prise en charge des victimes et entre les sapeurs-pompiers.
La première des valeurs de l’École est la transmission des valeurs des sapeurs-pompiers :
- Républicaines : liberté, égalité, fraternité, car l’École est avant tout une École de la République
- Professionnelles : légalité, efficacité, adaptabilité, continuité, probité, exemplarité, puisqu'elles fondent l’action de tout agent public
- Humaines : engagement, respect, sens de la solidarité, car les valeurs humaines sont les valeurs indispensables de l’identité des sapeurs-pompiers.
La première valeur de notre École nationale est la transmission des valeurs des sapeurs-pompiers.
Ces valeurs imprègnent la vie quotidienne de l’École nationale au travers, notamment :
- De la cérémonie des couleurs qui rassemble tous les élèves et les personnels chaque lundi sur le carré de cérémonie,
- Du baptême des promotions qui est organisé chaque année en début d'été,
- De la cérémonie de remise des sabres et des épées en fin de Filt 1C et de FI Pro SSSM,
- De la participation de l’Ensosp au défilé du 14 juillet à Paris depuis 2006 et à Marseille depuis 2011,
- De la cérémonie de Sainte Barbe,
- De toutes les cérémonies officielles du ministère de l’Intérieur, auxquelles le drapeau de l’Ensosp et sa garde représentent les sapeurs-pompiers.
Notre tradition est riche, de moines, du guest des métiers et des gardes pompes, de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, de civils et de militaires. Notre tradition est faite de toutes ces personnes qui ont construit, au fil du temps, une histoire… notre histoire, et dont les bases très solides nous permettent aujourd’hui d’appréhender l’avenir avec confiance et sérénité. Nourrir notre tradition, c'est permettre notre évolution et ainsi mettre en pratique notre belle devise tirée de l’œuvre de Nietzche: "Cultiver le passé, enfanter l’avenir, tel est notre présent".
Éthique et déontologie
La mise en place d’un comité d’éthique à l’Ensosp a permis la désignation d’un référent éthique et déontologie qui coordonne :
- la mise en place d’une sensibilisation de cette démarche auprès des nouveaux arrivants
- la mise en place de séquence de formation sur les valeurs auprès des promotions,
- le partage, à l’occasion de la cérémonie des couleurs hebdomadaire, de la valeur de la semaine
- les organisations d’une Nocturne par an sur le sujet
- le développement de la recherche sur ces sujets
- la publication d’ouvrages didactiques et d’articles universitaires sur le sujet : Recueil des valeurs de l’Ensosp , S’il te plaît, dessine-moi un officier et Traité des valeurs à l’usage des sapeurs-pompiers.
Égalité professionnelle
Depuis le décret du 7 juin 2004, l'Ensosp est un établissement public administratif à part entière, sous la tutelle du ministre de l'Intérieur et des Outre-mer en charge de la sécurité civile.
L'Ensosp figurant parmi les établissements publics à caractère administratif référencés par le ministre de l'Intérieur et des Outre-mer, elle s’inscrit dans le dispositif de l'index "égalité professionnelle" en sa qualité d'établissement public de l'État.
L’Ensosp a ainsi mis en application le décret n° 2023-1136 du 5 décembre 2023 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État déterminant le dispositif de l'index.
Conformément à l'article 1er du décret susmentionné, les indicateurs sont calculés et évalués selon un barème allant de 0 à 100 points.
