Fiche de stage

Objectifs

Les manageurs des risques de sécurité civile sont chargés de participer à la conception et de coordonner la mise en œuvre de la politique départementale de prévention, de planification et de couverture des risques de Sécurité Civile. Ils participent :
- à l’analyse des risques de sécurité civile ;
- à la planification et à la préparation opérationnelle ;
- à la gestion des ressources (humaines, organisationnelles, matérielles…) mises à sa disposition pour en assurer la couverture ;
- au conseil technique auprès de l’autorité de police administrative et services déconcentrés au sein du département et contribue à entretenir les relations transversales en interservices.

Publics visés

Officiers nommés au grade de "capitaine".

Prérequis

L’officier doit être nommé capitaine et avoir validé la formation d’officier d’encadrement ou une FILT

Compétences visées

Les manageurs des risques de sécurité civile sont chargés de participer à la conception et de coordonner la mise en œuvre de la politique départementale de prévention, de planification et de couverture des risques de Sécurité Civile. Ils participent :
- à l’analyse des risques de sécurité civile ;
- à la planification et à la préparation opérationnelle ;
- à la gestion des ressources (humaines, organisationnelles, matérielles…) mises à sa disposition pour en assurer la couverture ;
- au conseil technique auprès de l’autorité de police administrative et services déconcentrés au sein du département et contribue à entretenir les relations transversales en interservices.

Modalités de déroulement

Cours en promotion complète animation dynamique en demie promotion et MSP.

Méthodes pédagogiques utilisées

- Approche Par les Compétences (APC) avec l'auto évaluation accompagnée;
- Les compétences transversales peuvent être en cours d’acquisition;
- Toute compétence considérée comme non acquise ou en cours d’acquisition, fait l’objet d’un plan d’actions qui doit être intégré au plan de développement continu des compétences de l’individu (principe de formation tout au long de la vie).

Modalités d'évaluation

Formations certificatives en cours de construction comportant des restitutions individuelles et collectives.

Accessibilité

- Certificat médical d'aptitude (en cours de validité);

Qualité des formateurs

Officiers de sapeurs pompier, experts, intervenants validés en commission de recrutement des intervenants

Modalités administratives

- Copie du diplôme de formation de lieutenant de 1ère classe;
- Certificat médical d'aptitude (en cours de validité);
- Arrêté de nomination dans le grade;
- Fiche financière.

Tarif

Voir la tarification des formations

Contact et inscription

ENSOSP- Pôle pédagogique, 1070 rue du Lieutenant Parayre 13100 AIX-EN-PROVENCE Adresse postale : BP 20316 13798 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3 Téléphone : 04.42.39.04.00

TAUX DE PERFORMANCE ET DE SATISFACTION

- Les compétences transversales peuvent être en cours d’acquisition.
- Les compétences transversales peuvent être en cours d’acquisition.
¬- Toute compétence considérée comme non acquise ou en cours d’acquisition, fait l’objet d’un plan d’actions qui doit être intégré au plan de développement continu des compétences de l’individu (principe de formation tout au long de la vie).
- Taux de satisfaction : 85%
- Taux de performance : 100%

Manageur des risques de sécurité civile - capitaine