Ordre de la semaine 48: Du 23 au 27 novembre 2015

 

Mesdames, messieurs, bonjour à toutes et à tous,
 
La Cérémonie des Couleurs a lieu tous les lundis, son sens et sa fonction sont :
- Accueillir les nouveaux arrivants,
- Partager avec vous les informations de la semaine à venir,
- Manifester et exprimer notre attachement aux valeurs de l’École et plus largement aux valeurs de la profession. 
L'activité de l'école

Du Mardi 24 au mercredi 25 novembre :

  • Nous recevons une délégation roumaine notamment le Directeur de l'Académie de police de Roumanie, M. Dan CAVAROPOL, ex doyen de la faculté des Sapeurs-pompiers de Bucarest. Il souhaite rechercher des partenaires dans le domaine de la sécurité dans le cadre d'un projet européen sur le NRBCE.
  • Dans le cadre de DUCS, nous recevons la société SANOFI SISTERON pour une formation "Chef de groupe" au Plateau technique.

Mercredi 25 novembre :

  • Le Directeur de l'ENSOSP, le Colonel Francis MENÉ et le Directeur-adjoint, le Colonel François PRADON participeront au colloque des DDSIS de 09h00 à 17h00 à Paris.
  • Colloque de 09h00 à 17h00 à Aix-en-Provence sur : "La pratique du retour d''expérience au sein des SIS : comment pouvons-nous apprendre de nos expériences ?".

Du Mercredi 25 au jeudi 26 novembre : Dans le cadre de DUCS, nous recevons le SDIS 04 pour une formation incendie au Plateau technique.

Jeudi 26 novembre : Cérémonie des Prix de l'ENSOSP de 17h00 à 18h30 en Amphi 300.

Vendredi 27 novembre :

  • Conseil d'administration de 09h30 à 11h30
  • Cérémonie de la Sainte-barbe, mise en place à 13h45.

Samedi 28 et dimanche 29 novembre : Dans le cadre de DUCS, nous recevons la Fédération française de SAVAT boxe française qui organise ses assises en amphi 100 et 300.

 

Les valeurs à l'ENSOSP

- Les valeurs humaines de dévouement, de courage et d’engagement, car ces valeurs sont aux fondements de l’identité des sapeurs-pompiers et de tous ceux qui oeuvrent au sein de l’ENSOSP. Elles sont symbolisées par l’hommage aux morts. Mais aussi, par la présence imposante de la « main du protège-toi de toi-même » qui nous ramène aux valeurs d’humilité, de loyauté et de solidarité,

- Les valeurs professionnelles (légalité, efficacité, adaptabilité, continuité, probité, exemplarité), car elles fondent l’action de tout agent public. Elles sont symbolisées par notre rassemblement : officiers en formation, intervenants, personnels ENSOSP, quels que soit les statuts : SPP, SPV, membres du SSSM, personnels administratifs et techniques, contractuels, etc.,
 
- Les valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité, car l’École est dans son essence même une école de la République. Ce profond attachement à la République est symbolisé par les honneurs rendus au drapeau,
 
- Nos autres valeurs sont disséminées sur notre site, cette semaine je souligne:  L’égalité

Dès la première République, trois grandes valeurs sont mises en avant : la liberté, l’égalité et la fraternité.

Au sens républicain, l’égalité des hommes (et des femmes depuis 1944) s’entend devant la loi : « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits » nous dit la déclaration de 1789.

C’est ainsi que l’on retrouve l’égalité comme principe du service public : égalité des usagers du service mais aussi égalité des agents du service.

En tant qu’agent public, l’officier de sapeur-pompier se doit d’organiser son service en vue d’assurer une égalité de traitement entre les victimes à secourir, sans discrimination.

En tant que manager, il se doit non seulement d’insuffler cette valeur aux femmes et aux hommes qui agissent sous sa responsabilité, mais il se doit aussi de veiller à l’égalité entre chaque membre de son équipe : professionnel ou volontaire, femme ou homme, sans discrimination d’origine ou de confession.

Enfin, au-delà de faire respecter l’égalité en droits, le manager doit également promouvoir l’équité.

Il lui appartient de faire preuve de discernement afin de prendre la juste mesure dans l’organisation de son service et dans l’encadrement de ses personnels.

Il doit rechercher en permanence cet équilibre qui permettra de rendre acceptable une inégalité justifiée.

 

 

 

Les Formations
Total des effectifs : 345

Les Arrivées :

Je vous souhaite donc la bienvenue à l’ENSOSP

Plus particulièrement à tous ceux qui commencent leur formation aujourd’hui sur le site de l’ENSOSP :
 
- POI3 HYDROC3 2015-02 (11)
- MASTERE NRBCE (6)
 

Au Pôle Pédagogique : (Aix-en-Provence)

- FAC 2015-3 (48)

- FAC 2015-4 (48)

- 84 ème FILT de 1ère classe (20)

- 86 ème FILT de 1ère classe (24)

- FALT1C 2015-5 (33)

- FILT2C 2015-4 (24)

- FILT2C 2015-5 (23)

- FILT2C 2015-6 (22)

- FAE CDT 2015-04 (14)

- FAE CDC SPV MOD B 2015-02 (17)

 

 

Au Plateau Technique : (Vitrolles)

- 85 ème FILT de 1ère classe (22)

- 86 ème FILT de 1ère classe (21)

- 87 ème FILT de 1ère classe (12)

 

Sur le site d'Oudiné : (Paris)

- FAE MAJOR L 2012-01 : (51) SST - MNG,

- FAE MAJOR C 2012-02 : (25) Chef de garde.

En Ecoles Chargées de Missions

- FAE MAJOR L 2012-01 : (51) SST - MNG,

- FAE MAJOR C 2012-02 : (25) Chef de garde.

Vous êtes chez vous dans cette école. Profitez ;

- De ce que vous apprendrez en formation,
- Du partage au sein de vos groupes et avec les autres,
- Des activités périscolaires et des ressources et savoirs,
- De la région et des espaces de convivialité.
 
Je vous souhaite une bonne semaine de formation et de partage, la plus riche et la plus conviviale possible.
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