Vie des promotions sapeur-pompier de l'ENSOSP
// FILT 80
« L’année 2013 a débuté par l’arrivée d’une nouvelle promotion de Lieutenants, la FILT 80. Ces 48 stagiaires suivent un cursus de formation jusqu’en novembre 2013. Il y 42 hommes et 6 femmes. Parmi eux, 23 sont Sapeurs-Pompiers Volontaires, 4 Militaires, 2 n’ont jamais été sapeur-pompier, les autres sont Sapeurs-Pompiers Professionnels. Les 3/4 sont diplômés de l’enseignement supérieur, 17 avec un niveau licence et 13 avec un master.
La pédagogie proposée par l’ENSOSP est active, ancrée sur les compétences attendues en situation professionnelle, mais aussi évolutive, puisqu’elle intègre, suite aux conclusions de la commission ambition volontariat, un module spécifique sur l’engagement citoyen.
Les temps forts de la promotion :
- Le raid de cohésion, un événement sportif qui a lieu quelques jours après leur arrivée et s'est déroulé au Col Bayard, à Gap.
- La semaine sur la modèle français de sécurité civile, à la fin du mois du mois d’avril 2013, moment clé de rencontre avec des collègues sapeurs-pompiers volontaires, Présidents d’Unions Départementales, chefs d’entreprises…
- Les sessions inter-écoles du réseau des écoles du service public, du 4 au 8 mars 2013, instants propices aux échanges avec d’autres cadres de la fonction publique : policiers, gendarmes, juges, greffiers, directeurs d’hôpitaux…
- La préparation et le défilé du 14 juillet 2013 »
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// FILT 79
« Le 3 septembre 2012, une nouvelle promotion de Lieutenants, la FILT 79 a fait ses premiers pas à l’ENSOSP. Ces 48 stagiaires suivent un cursus de formation d’une durée totale de 40 semaines, jusqu’à la fin de l’année 2013. Il y 43 hommes et 5 femmes. Deux tiers d’entre eux sont issus du concours externe, mais certains étaient déjà professionnels : 15 sont Sapeurs-Pompiers Volontaires, 2 Militaires, 2 n’ont jamais été sapeur-pompier, les autres sont Sapeurs-Pompiers Professionnels. La moitié sont diplômés de l’enseignement supérieur, 23 avec un niveau licence et 11 avec un master.
Au cours de leur apprentissage, ils suivront les modules de chef de garde, chef de groupe, ingénierie des risques, culture générale de l’officier ainsi que les spécialités RAD, RCH, FDF, FOR et PRV. La pédagogie proposée par l’ENSOSP est active, ancrée sur les compétences attendues en situation professionnelle, mais aussi évolutive, puisqu’elle intègre, suite aux conclusions de la commission ambition volontariat, un module spécifique sur l’engagement citoyen.
Les temps forts de la promotion :
- Le raid de cohésion, un événement sportif qui aura lieu quelques jours après leur arrivée.
- La semaine sur la modèle français de sécurité civile, à la fin du mois de janvier 2013, moment clé de rencontre avec des collègues sapeurs-pompiers volontaires, Présidents d’Unions Départementales, chefs d’entreprises…
- Les sessions inter-écoles du réseau des écoles du service public, du 4 au 8 mars 2013, instants propices aux échanges avec d’autres cadres de la fonction publique : policiers, gendarmes, juges, greffiers, directeurs d’hôpitaux…
- La préparation et le défilé du 14 juillet 2013
- Le projet de promotion au mois de septembre 2013 »
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// FILT 78
La FILT 78 a fait ses premiers pas à l’ENSOSP le 9 janvier 2012. Composée de 48 élèves officiers, cette nouvelle promotion va suivre un cursus de formation d’une durée totale de 15 mois, qui se terminera avec le défilé du 14 juillet 2013.
La FILT 78 se compose de 43 hommes et 5 femmes, âgés de 22 à 41 ans. 30 sont issus du concours externe et possèdent un bagage allant de la licence, au master 1 et 2, jusqu’au diplôme d’ingénieur ; 17 ont réussi le concours interne et l’on compte un militaire de la BSPP. Par ailleurs, ces lieutenants disposent déjà de certaines spécialités (16 FOR, 5 RAD, 8 RCH, 7 FDF1, 7 FDF2, 12 en compréhension de l’emploi de chef d’agrès).
Enfin, le niveau d’études le plus représenté au sein de la promotion est la licence : 40 % des stagiaires.
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// FILT 77
Les 40 élèves officiers de la FILT 77 ont débuté leur formation en septembre 2011.
La FILT 77 se compose de : 36 hommes (soit 90% de l’effectif) et 4 femmes (soit 10% de l’effectif)
Les élèves officiers sont, à 42,5 %, des sapeurs-pompiers professionnels. Les sapeurs-pompiers volontaires sont au nombre de 22 et représentent 55 % de l’effectif.
Enfin, le niveau d’études le plus représenté au sein de la promotion est la licence : 40 % des stagiaires.
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// FILT 76
La Formation d’intégration de Lieutenants de Sapeurs-Pompiers (FILT) 76 est à l’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) depuis le lundi 2 mai 2011.
La promotion (42 élèves officiers) se compose de :
- 39 hommes (soit 93 % de l’effectif),
- 3 femmes (soit 7 % de l’effectif).
La moyenne d’âge de la promotion est de 31 ans ; la pyramide des âges allant de 22 à 47 ans.
Les élèves officiers de la FILT 76 sont, à 46 %, des sapeurs-pompiers professionnels. Les sapeurs-pompiers volontaires sont au nombre de 12 et représentent 30 % de l’effectif.
