// Les valeurs sapeurs-pompiers à l'ENSOSP

La collaboration

La semaine dernière, les trois centres de recherche des écoles d’officiers de gendarmerie, de police et de pompiers se réunissaient à l’Ecole Nationale Supérieure de la Police (ENSP), à St-Cyr-au Mont-d’or, afin de travailler sur le développement de la collaboration entre les trois centres de recherche. Cette collaboration qui s’inscrit dans une volonté commune de partage des connaissances et des pratiques a pour vocation de nous enrichir mutuellement des expertises de chacun.

La fierté

La semaine dernière, nous réunissions pour la première fois sur le site de Paris/Oudiné, le Conseil scientifique et stratégique de la chaire de recherche en Gestion de Crises que nous co-animons avec l’Université technologique de Troyes. Cette première réunion fut un succès dont nous pouvons indéniablement être fiers. Ce midi, j’ai donc décidé de vous parler d’une valeur un peu particulière et dont on ne parle pas beaucoup : la fierté.

Apaisement

En cette période particulière où les tensions, tant internationales que nationales, sont fortes, il nous a semblé opportun de traiter aujourd’hui de la notion d’apaisement.

L’apaisement est ce que l’on peut mettre en œuvre par des paroles ou des mesures appropriées afin d’expliquer et de donner du sens à des actes pour, in fine, rassurer voire ramener le calme au sein d’un groupe. L’expression contraire souvent usitée est : « Jeter de l’huile sur le feu ».

Humanisme

La semaine dernière était, pour moi, le temps des vœux pour l'ensemble des personnels de notre Ecole nationale. Ce temps est souvent celui où le manager fait le bilan de l'année écoulée. Il profite de rappeler les valeurs fondamentales qui motivent l'action. J'ai donc choisi aujourd'hui de vous parler d’humanisme.

La mutualisation

La semaine dernière, l’Ecole nationale a accueilli en son sein plus d’une dizaine de directeurs généraux de la sécurité civile de l’Union européenne. De nombreuses discussions ont eu lieu visant à déterminer notamment, les domaines de mutualisation possibles entre les pays en matière de sécurité civile européenne.

Le sens de l'éthique

Un retour en arrière sur les turbulences politiques et économiques de cette année 2017 m’invite aujourd’hui à vous parler d’une notion qui englobe l’ensemble des valeurs que j’aborde chaque lundi, à savoir le sens de l’éthique. En effet, trop souvent nous voyons des personnes - morales ou physiques - au centre d’un scandale se réfugier derrière la légalité pour justifier des comportements condamnables sur le plan éthique.

L'altérité

Régulièrement, et particulièrement la semaine dernière avec nos amis chinois et avec nos collègues auditeurs de justice, notre carré de cérémonie a exprimé la diversité culturelle à laquelle il me semble que chacun d’entre nous doit être sensible. La question de l’ouverture à d’autres cultures pose celle de l’altérité, notion dont j’ai choisi de vous parler aujourd’hui. L’altérité c’est la reconnaissance de l’autre dans sa différence, qu'elle soit ethnique, sociale, culturelle ou religieuse.

Le devoir de mémoire

Le mois de novembre est, par tradition, un mois de commémorations, soit parce que le calendrier nous le rappelle, soit parce que le 11 novembre nous amène à nous souvenir de la fin d’un temps tragique, je veux bien évidemment parler de la Première Guerre mondiale. De ce fait, il est aujourd’hui naturel de nous interroger sur le devoir de mémoire.

La persévérance

S’il est une qualité dont on parle peu et qui, pourtant, doit impérativement faire partie de la boite à outils du manager, c’est bien la persévérance que nous pourrions encore appeler la ténacité ou la pugnacité.

L'Exemplarité

L’Ecole nationale, parce qu’elle a pour vocation essentielle de former des futurs chefs en charge de manager des équipes, porte une grande importance sur l’enseignement des valeurs ainsi que sur la rigueur des comportements aussi bien des stagiaires que des personnels de l’ENSOSP ou des intervenants.

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