Formations d’adaptation de capitaine de SPP (FAC)

// Les Formations d’adaptation de capitaine de SPP (FAC)

Chaque année l’’ENSOSP organise de 4 à 5 formations de capitaine comprenant chacune 48 officiers, soit 240 officiers stagiaires.

Conditions d’accès à la formation :

L’officier doit être nommé capitaine, conformément à l’article 119 de l’arrêté du 30 septembre 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels, « les capitaines suivent, dès leur nomination, une formation d’adaptation à l’emploi de capitaine (FAC) ».

La titularisation de l’officier dans ce grade est conditionnée par l’obtention du diplôme de capitaine.

Objectif de la formation :

La formation de capitaine (FAC) a pour objet de professionnaliser ces officiers de sapeurs-pompiers professionnels afin qu’ils soient capables de réaliser les activités liées à leurs emplois. La conception de la FAC s’appuie donc sur les compétences identifiées dans le Référentiel d’Emplois, d’Activités et de Compétences (REAC) des capitaines de sapeurs-pompiers professionnels.

Opérationnellement, le capitaine est plus dans un rôle d’anticipation; il développe une approche systémique de la gestion des risques ; il devient un élément majeur dans le pilotage ou conduite des projets et enfin il appréhende la culture de l’inter-service.

Durée :

La durée de cette formation est de 50 jours, soit 10 semaines (non consécutives).

Contenu :

La formation de capitaine s’articule en trois modules :

  • Module d’officier d’encadrement et de conception (OEC)

Rôle dans la structure

Encadrement des personnels

Entretien des relations extérieures et de représentation

  • Module de manageur des risques et des ressources (MRR)

Gestion de prévention et de couverture des risques

Rôle de conseiller technique auprès de l’autorité de police administrative et services déconcentrés au sein du département

Entretien des relations transversales en inter-service

  • Module de chef de colonne

Commandement d’une colonne en qualité de COS ou sous l’autorité d’un COS

Intégration dans un poste de commandement de site

Intégration dans une salle opérationnelle

On notera que la formation de chef de centre ne fait plus partie du tronc commun de la formation mais devient une formation additionnelle, ouverte aux officiers appelés à exercer effectivement des fonctions de commandement d’un centre de secours.

On notera également que le PRV2 ne fait plus partie de la formation d’adaptation de capitaine.