Ordre de la semaine 11 : Du 10 au 14 mars 2014

 

Mesdames, messieurs, bonjour à toutes et à tous,
 
La Cérémonie des Couleurs a lieu tous les lundis, son sens et sa fonction sont :
- Accueillir les nouveaux arrivants,
- Partager avec vous les informations de la semaine à venir,
- Manifester et exprimer notre attachement aux valeurs de l’École et plus largement aux valeurs de la profession. 
 
L'activité de l'école

- Mardi 11 mars :

  • Pré-Conseil d'administration (Pré-CA) et commission consultative à Paris.
  • Une réunion de travail portant sur la mise en œuvre des orientations stratégiques du pacte de Sécurité civil concernant directement l’avenir de l’ENSOSP en lien avec les emplois supérieurs de direction, est également organisé par le DGSCGC avec la FNSPF, l’ANDSIS et bien sûr le Président du CA de l’ENSOSP et moi-même
  • Nous recevons une délégation australienne composée de Monsieur Sean RUFFEL (EngTech CFIFIRE station agent du Queesnland incendie et d'urgence) pour une visite de nos infrastructures et échanger sur l’ingéniérie du feu..

 

Mercredi 12 mars :

  • Comité technique (CT) exceptionnel sur le projet "décompte du temps de travail" à Aix-en-Provence

 

Jeudi 13 mars :

  • Conseil de perfectionnement  (CPERF) et commissions spécialisées à Aix-en-Provence
  • Dans le cadre d’une convention de partenariat avec la Fondation du Camp des Milles, nous accueillons un groupe de lycéens du département du Val d’Oise  pour une action de sensibilisation à la citoyenneté à travers la découverte, pour ces jeunes étudiants et futurs citoyens, du métier d’officier de sapeur-pompier. 

 

Les valeurs à l'ENSOSP

- Les valeurs humaines de dévouement, de courage et d’engagement, car ces valeurs sont aux fondements de l’identité des sapeurs-pompiers et de tous ceux qui oeuvrent au sein de l’ENSOSP. Elles sont symbolisées par l’hommage aux morts. Mais aussi, par la présence imposante de la « main du protège-toi de toi-même » qui nous ramène aux valeurs d’humilité, de loyauté et de solidarité,

- Les valeurs professionnelles (légalité, efficacité, adaptabilité, continuité, probité, exemplarité), car elles fondent l’action de tout agent public. Elles sont symbolisées par notre rassemblement : officiers en formation, intervenants, personnels ENSOSP, quels que soit les statuts : SPP, SPV, membres du SSSM, personnels administratifs et techniques, contractuels, etc.,
 
- Les valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité, car l’École est dans son essence même une école de la République. Ce profond attachement à la République est symbolisé par les honneurs rendus au drapeau,
 
- Nos autres valeurs sont disséminées sur notre site, cette semaine je souligne « la pérennité »

La revue Perspectives, cahiers scientifiques édités par l’ENSOSP, a vu récemment la publication de son onzième numéro. Un numéro spécial entièrement consacrée au millésime 2013 des Prix de l’ENSOSP.

Des Prix, qui depuis maintenant 4 ans ont vocation à valoriser et à souligner la grande qualité de mémoires et de dossiers professionnels réalisés par les officiers de notre école au cours de leurs cursus de formation.

Au-delà, du fait de montrer toute la richesse, à la fois théorique et pratique, de ce métier d’officier de sapeurs-pompiers, les Prix de l’ENSOSP démontrent également toute l’importance qu’il y a pour une corporation dont  l’oralité est forte, d’investir désormais la culture de l’écrit, pour faire rayonner culturellement le métier de sapeur-pompier et inscrire les savoirs collectifs de ce dernier dans la pérennité.

La pérennité désigne le caractère de « ce qui dure toujours ou très longtemps ». La pérennité est donc, par nature, l’une des finalités obligées de chaque institution quelle qu’elle soit.

Dans la mesure où, par définition, une institution a pour vocation « d’instituer les choses qui relève de son domaine d’intervention, cela revient à dire qu’une institution se doit d’inscrire la bonne réalisation de ses missions dans la durée.

Il importe, pour l’ENSOSP d’assurer, grâce à la formalisation écrite et la diffusion pédagogique des savoirs, de contribuer à  la pérennité de la culture et de l’identité du métier d’officier de sapeurs-pompiers.

Cette culture et cette identité qui se sont d’abord constitués par  la transmission orale de pratiques et de valeurs issues d’une communauté historique de sapeurs volontaires et professionnels unis par un fort esprit de corps.

L’ENSOSP, avec l’ensemble de ses forces vives et  ses partenaires institutionnels a donc un rôle déterminantl à jouer dans la pérennité de l’identité culturelle des sapeurs-pompiers français.

Un rôle qui ne pourra être assumé avec succès, qu’à la condition que la préoccupation de la transmission écrite soit placée au cœur des pratiques professionnelles de chacune et de chacun d’entre nous.

 

Les Formations
Total des effectifs : 386

Les Arrivées :

Je vous souhaite donc la bienvenue à l’ENSOSP

Plus particulièrement à tous ceux qui commencent leur formation aujourd’hui sur le site de l’ENSOSP :
 
- FILT SPV module Chef de groupe 01 (28)
- FMPA-CHEF DE COLONNE_2014_1 (12)
 
 

Au Pôle Pédagogique : (Aix-en-Provence)

- FA de Capitaine 01 (49)

- 81 ème FILT de 1ère classe (14)

- FALT 1C 2014-1 (31)

- FALT 1C 2014-2 (42)

- FILT de 2ème classe 2013-4b (12)

- FILT de 2ème classe 2014-1 (22)

- FAE de commandant 14-1 (14)

- F-CGPT-2014-2 (chef de groupement n°29) (24)

- MASTER DMPCT (7)

 

 

 

Au Plateau Technique : (Vitrolles)

- FILT SPV module Chef de groupe 01 (28)

 

Sur le site d'Oudiné : (Paris)

-  F-PRV2-2014-2 Module A (35)

- GN8 2014-1 (accessibilité handicapés) (34)

 

 

En Ecoles Chargées de Missions

- POI3d_2014_1 – GESIP VERNON (10)

 

Vous êtes chez vous dans cette école. Profitez ;

- De ce que vous apprendrez en formation,
- Du partage au sein de vos groupes et avec les autres,
- Des activités périscolaires et des ressources et savoirs,
- De la région et des espaces de convivialité.
 
Je vous souhaite une bonne semaine de formation et de partage, la plus riche et la plus conviviale possible.
 
Télécharger l'ordre de la semaine
Prises de vues